働くこと

働き方

リファラル採用の報酬と相場について、平社員の本音を綴る

リファラル採用で紹介者に支払われる報酬(インセンティブ)。インセンティブの金額設定は、どの会社も悩みどころです。しかし、この報酬(インセンティブ)について、社員がどう思っているかは意外と表に出てきません。 この記事では、リファラル採用の事例や相場を交えつつ、平社員の本音を書いていこうと思います。
働き方

個人開発のアプリに見つけた「あなただからこそ!」の働き方

副業や複業が解禁され、働き方が多様化してきました。しかし、会社でできること・個人でできることは全く異なります。具体的に何が違っていて、どうしていけばいいんだろう? 
それらの問いに向かうためのヒントが、個人開発のスマートフォンアプリにありました。
改善

Googleイチの便利ツール・Google Apps Scriptを0から学ぶ!

実務ベースで、GAS(Google Apps Script)を学んでいます。今となっては面白いのですが、最初はどこから手をつけていいか分かりませんでした。 そんな状態から始める際のとっかかりとして、参考になったブログをまとめました。
モチベーション

会社での目標設定と評価が苦手すぎるので、勝手に試行錯誤してました

会社勤めで苦手なもののひとつが「目標設定と評価」です。毎回毎回、悩みの種なんです。 この苦手とどうにか付き合うべく、試行錯誤してきたことを紹介します。
働き方

リファラル採用で報酬より大事なことは「課題の分離」

最近よく聞くようになった「リファラル採用」。あなたが勤める会社で、「社員紹介制度」といった名前の制度が新設されていませんか? このリファラル採用について思うところがあり、仕組みや報酬、メリットをまとめながら考察します。
働き方

あなたの仕事を「受け取る人」が必ずいる

いつもご機嫌に仕事できればいい。しかし、実際はなかなかそうもいきません。なかば理不尽なことを押し付けられ、気が滅入ることもあります。そんな時の対処法について、実践していることをまとめました。
スポンサーリンク
タイトルとURLをコピーしました