働き方

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リファラル採用の報酬にまつわる、在籍社員のホンネ

リファラル採用で、紹介者となる社員に支払われる報酬(インセンティブ)。報酬の金額設定は、どの会社も悩みどころです。しかし、リファラル採用や報酬設定を「社員がどう思っているか」は、意外と表に出てきません。 この記事では、リファラル採用の事例や相場を交えつつ、紹介する社員の本音を書いていきます。
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個人開発のアプリに見つけた「あなただからこそ!」の働き方

副業や複業が解禁され、働き方が多様化してきました。しかし、会社でできること・個人でできることは全く異なります。具体的に何が違っていて、どうしていけばいいんだろう? 
それらの問いに向かうためのヒントが、個人開発のスマートフォンアプリにありました。
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リファラル採用で報酬より大事なことは「課題の分離」

最近よく聞くようになった「リファラル採用」。あなたが勤める会社で、「社員紹介制度」といった名前の制度が新設されていませんか? このリファラル採用について思うところがあり、仕組みや報酬、メリットをまとめながら考察します。
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あなたの仕事を「受け取る人」が必ずいる

いつもご機嫌に仕事できればいい。しかし、実際はなかなかそうもいきません。なかば理不尽なことを押し付けられ、気が滅入ることもあります。そんな時の対処法について、実践していることをまとめました。
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なんか変だよ!?ワークライフバランス

「ワークライフバランス」という言葉に、ずっと違和感を持っています。「え、ワークとライフって別なの?」って思ってしまうんですよね。ライフの中に、ワークも内包されるものだと考えています。
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プロの仕事のヒントを、家電量販店のお兄さんに教えてもらった

先日、我が家にルンバをお迎えしました。そのときに対応していただいた、家電量販店の店員さん。彼の仕事ぶりが、とても素敵でした。
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